الموظف هو أداة الإدارة التى تعمل بها وبدونه تتعطل الخدمات وبقدرأدائه فى الوظيفة تكون النتيجة إما حسنة أو سيئة وهناك ملاحظات أو إنشأت معايير يجب أن يضعها فى الحسبان كل فالموظفين وهي أن الموظف له صفات تنعكس على سلوكه فالموظف الكسول يضيع الوقت والجهد ويعطل عمل الإدارة والموظف الذي يرتعش من مرؤوسه عادة لا يقوم بعمله والموظف الذي لاوزن له عند العمال الذين يرأسهم هو موظف عديم الكفائة وعماله يعرفون ذلك ويحتقرونه لذلك والموظف المتحايل تكون علاقاته واسعة مع الناس لكنها ليست علاقات عامة لصالح افدارة وإنما علاقات خاصة يطبعها التملق والجري وراء الأستفادة الخاصة بأي ثمن والموظف الكذاب عادة ما يختبأ عن الناس ويصعب لقائه وربما يوصي عماله بعدم وجوده فى المكتب بينما يكون هناك .
أن هذا ينطبق على كل موظف فى الدولة من الوزير إلى البواب
